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설치목적
장시간 근로를 해소하면서 기업의 생산성과 근로자 삶의 질을 함께 높이기 위한 방안을 강구하며 근로자의 건강권 보호와 유연성이 함께 조화되는 근로시간제도 전반의 개선 방안 및 저출생 등 인구구조 변화를 고려하여 일하는 방식·문화 개선 방안을 도출하기 위함
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논의의제
장시간 근로 해소를 위한 근로시간 단축 및 유연성
건강권 보호
일하는 방식 개선
일‧육아 양립 지원 방안(저출산 극복을 위한 노사정의 역할과 협력방안 포함) -
논의기간
2024. 6. 21. ~ 2025. 6. 20.(구성일로부터 1년, 필요 시 연장 가능)
| 번호 | 제 목 | 파일 | 부서 | 등록일 | 조회수 |
|---|---|---|---|---|---|
| 4 | 제4차 일·생활 균형 위원회 전체회의 결과 |
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전문위원실 | 2024-08-27 | 142 |
| 3 | 제3차 일·생활 균형 위원회 전체회의 결과 |
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전문위원실 | 2024-08-13 | 128 |
| 2 | 제2차 일․생활 균형 위원회 전체회의 결과 |
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전문위원실 | 2024-07-31 | 173 |
| 1 | 제1차 일·생활 균형 위원회 전체회의 결과 |
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전문위원실 | 2024-07-05 | 280 |